Обществознание 9 класс сообщение право на отдых и труд

обществознание 9 класс сообщение право на отдых и труд

• отдых, обеспечиваемый установлением соответствующей закону продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

• полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

• профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

• объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

• ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

• защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

• разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

• возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

• обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

2.4.

Yurburo61.ru

Урок обществознания «Труд и трудовое право». 9-й класс

Разделы: Экономика

Цель урока: сформировать представление учащихся о роли труда в жизни человека и о трудовом законодательстве.

Задачи урока:

  • развитие и совершенствование навыков работы обучающихся с различными информационными источниками;
  • продолжение формирования основ правовой культуры обучающихся;
  • воспитание у обучающихся уважения к труду, трудолюбия, понимания важности трудовых отношений в развитии общества.

Оформление доски: Тема урока, план изучения новой темы,задачи для учащихся, основные понятия, домашнее задание.

Основные понятия: Труд, трудовое право, трудовые отношения, трудовой договор, рабочее время.

Оборудование: Конституция РФ, учебники, трудовой кодекс Российской Федерации.

Тип урока: изучение нового материала (лекция с элементами беседы).

Ход урока

I. Орг. момент.

Приветствие, подготовка к уроку.

II. Вводное слово учителя.

Объявление темы урока, его целей.

III.

Меню

Вниманиеattention
Трудовое право – это отрасль российского права, которая относится к частному праву. Трудовое право регулирует общественные отношения, возникающие между работниками и работодателями в связи с трудовой деятельностью работников в организации работодателя. Оно также регулирует отношения, сопутствующие трудовым и производные от трудовых, например, отношения:

  1. по обеспечению занятости и трудоустройства;
  2. по охране труда и здоровья работников;
  3. по разрешению трудовых споров;
  4. по социальному страхованию и социальному партнерству.

Источниками трудового права являются Конституция РФ, Трудовой кодекс, другие нормативные акты, а также трудовые акты, принятые работодателем.

Рис.


1. Шахтеры бастуют (Источник)

Трудовое право основано на следующих принципах:

  1. свобода труда – означает свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд в РФ запрещен;
  2. каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав и свобод.

Сообщение право на труд трудовые правоотношения

  • права и обязанности работодателя;
  • дата начала работы и срок действия;
  • условия оплаты труда;
  • режим рабочего времени и времени отдыха;
  • компенсации за тяжелую работу;
  • характер работы.

Права и обязанности сторон трудовых отношений

Человек, предоставляющий другим людям работу, может:

  • заключать, изменять и расторгать трудовые договоры;
  • требовать от работников исполнения их обязанностей;
  • требовать соблюдения правил, принятых в организации, и бережного отношения к его имуществу.

При этом он обязан:

  • соблюдать законы и условия договоров;
  • предоставлять работникам безопасные условия труда;
  • своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату.

Права работника:

  • получать работу, предусмотренную трудовым договором;
  • получать заработную плату;
  • отдых;
  • защиту своих прав;
  • создание профессиональных союзов.

Работник должен:

  • добросовестно исполнять свои обязанности;
  • соблюдать правила внутреннего распорядка;
  • беречь имущество работодателя и соблюдать правила охраны труда.

Что мы узнали?

Мы изучили тему 9 класса обществознания и выяснили, что сейчас труд регулируется международными и государственными законами.

Post navigation

Это, так сказать, работа на перспективу. Профессионалы с юридическим образованием нужны практически в любой организации. Также набирает популярность профессия полицейского. Связано это с повышением зарплаты и недавними реформами.

5.

Инфоinfo
Медик. Несмотря на то, что в прошлом профессия врача была не особо популярной, сейчас наблюдается потребность в работниках медицинской сферы. При этом особенно востребованы специалисты узкого профиля: диетологи, логопеды, офтальмологи, отоларингологи.

Наиболее же высокооплачиваемыми остаются стоматологи.

6. Маркетолог. Необходимы практически в любой сфере деятельности.
Перенасыщенному товарами и услугами рынку требуются грамотные маркетологи, которых сейчас очень мало. Эти специалисты призваны проводить мониторинг рынка и прогнозировать, какая продукция или услуга необходимы в настоящее время.

7.
Специалист по персоналу. Расширение организации и соответственно увеличение штата сотрудников, которых нужно подбирать, тестировать, заключать с ними договора и так далее, приводит к востребованности кадровых работников.

8. Профессиональный рабочий. Здесь речь идет о квалифицированных машинистах, слесарях, электриках, сварщиках, на которых в последние годы наблюдается постоянный спрос.

9.
Специалист индустрии красоты. Стилисты, визажисты, парикмахеры необходимы в связи с бурным ростом количества салонов красоты.

10. Эколог. В последние годы становится востребованной профессия эколога.

N 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием»);

  • для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю (Закон РФ от 10 июля 1992 г.

Реферат: трудовые правоотношения

РФ) уровнях в лице представителей соответствующих объединений профсоюзов (от работников), от объединений работодателей и от исполнительных органов власти;6) правоохранительные соответствующие органы (КТС, суд, примирительная комиссия, трудовой арбитраж, органы надзора и контроля за охраной труда и трудовым законодательством;7) вторым субъектом трудового правоотношения (работодателем) может быть и гражданин и общественная организация, принимающая в аппарат своего органа работника.Когда предприятие зарегистрировано как имеющее право приема и увольнения и у него есть фонд оплаты труда, с этого момента возникает у него трудовая правосубъектность. Для учреждения моментом возникновения трудовой правосубъектности является утверждение штатного расписания и открытия в банке счета оплаты труда.
3. Виды трудовых правоотношений.

Право на труд и трудовые правоотношения. трудоустройство несовершеннолетних

При этом они корреспондируют друг другу, т.е. правам одного субъекта соответствуют обязанности другого, и наоборот.

Обществознание 9 класс сообщение право на отдых и труда

Важноimportant
По общему правилу трудовой договор заключается с 16-летнего возраста. В исключительных случаях по согласованию с соответствующими органами с 15-летнего возраста.

Договор может быть заключен на определенный срок или бессрочно.

Основным документом о трудовой деятельности является трудовая книжка, куда вносятся данные о работе, сведения о поощрениях наградах.

Прежде чем приступить к работе, нужно основательно взвесить, договор, какого вида заключить.

VI. Закрепление (решение задач по теме урока).

Решение задач.

  1. Если вы решили во время каникул поработать, куда вы обратитесь? Какие документы подготовите для приема на работу?
  2. Какие условия должны быть соблюдены при приёме на работу учащихся?
  3. Должен ли гражданин, впервые ищущий работу и не имеющий профессии, представить в службу занятости следующие документы:
  • Паспорт;
  • Трудовую книжку;
  • Справку о среднем заработке за последние два месяца по последнему месту работы;
  • Документ об образовании;
  • Справку о состоянии здоровья.

Согласны ли вы с этим перечнем документов? Если нужно, внесите свои коррективы.

  1. Научно-производственное объединение опубликовало объявление с приглашением на работу нескольких специалистов.
    При этом были указаны требования к желающим поступить на работу.

Обществознание 9 класс сообщение право на отдых и труду

Работодатель вправе:

• изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

• вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

• поощрять работника за добросовестный эффективный труд;

• требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

• привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

3.2.

Обществознание 9 класс сообщение право на отдых и трудовой

К ним относятся:

  • режим труда и отдыха работника
  • условия оплаты труда работника
  • права и обязанности работника и работодателя
  • наименование должности, профессии, специальности работника
  • адрес места работы
  • наименование работодателя
  • фамилия, имя, отчество работника
  • характеристика условий труда.

2. дополнительные – могут отсутствовать в трудовом договоре. Например:

  • испытательный срок
  • оплата проезда до места работы, оплата мобильной связи
  • условие периодического повышения квалификации и т. д.

Кроме того, существуют такие условия трудового договора, которые закреплены Трудовым кодексом и не могут быть изменены работодателем и работником – например, продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 часов (40 рабочих часов в неделю), ежегодный отпуск должен составлять не менее 28 календарных дней.

Различают два вида трудовых договоров:

  1. Бессрочный трудовой договор – заключается на неопределенный срок, и работник может расторгнуть этот договор без объяснения причин, предупредив администрацию за две недели.

Обществознание 9 класс сообщение право на отдых и труд

Муниципальное общеобразовательное учреждение

Аннинская средняя общеобразовательная школа № 6

пгт Анна, Воронежской области

Конспект урока по обществознанию в 9 классе

«Труд и трудовое право»

подготовила

учитель истории и обществознания

Гурова Людмила Николаевна

Анна

Тема: «Труд и трудовое право».

Истинное сокровище

для людей — умение трудиться.

Эзоп.

Цели урока:

1. Сформировать представления учащихся о роли труда в жизни человека и трудовом законодательстве.

2.

Учащиеся должны усвоить новые понятия.

3.

Еще со школьной скамьи дети поверхностно узнают о существовании разных видов правовых отношений, каким образом они возникают, а также, чем регулируются. Однако во взрослом возрасте необходимо намного больше знаний, чем может дать предмет «Обществознание».

Трудовые правоотношения — важная часть человеческой жизни, без которой современное общество не может существовать ни дня. Как они возникают и регулируются, какие есть особые виды правоотношений, как можно решить трудовые споры и много другой полезной информации можно почерпнуть в данной статье.

Терминология Трудовые правоотношения – это взаимосвязь нанимателя и служащего, которая оплачивается соответственно сделанному труду. Построение взаимоотношений происходит на непринудительной основе, а регулируется согласно договору, составленному в соотношении с Трудовым кодексом.

Право на труд трудовые правоотношения

ПТУ, учреждение среднего специального или высшего профессионального образования);

  • работников-инвалидов I или II группы — не более 35 часов в неделю;
  • работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, не более 36 часов в неделю;
  • для лиц, работающих с химическим оружием (в зависимости от характера работ) — 24-часовая или 36-часовая рабочая неделя (ФЗ от 7 ноября 2000 г.

Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

Трудовые правоотношения — это что такое? право на труд, трудовые правоотношения

Субъективные права и обязанности, непосредственно вытекающие из закона, представляют ядро правового статуса субъекта трудового права и называются статутными, то есть основополагающими, неизменными, гарантированными и поддерживаемыми всей мощью принудительного аппарата государства. Например, статутными являются права граждан в сфере труда, закрепленные в статье 37 Конституции РФ, в статьях Трудового кодекса РФ, в федеральных законах Российской Федерации, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними правоотношения. Трудовые отношения — это волевые общественные отношения, складывающиеся в результате приложения рабочей силы к средствам производства.

Реферат: трудовые правоотношения

Право на труд. Трудовые правоотношения.

  • Методическая разработка урока обществознания в 9 классе по теме «Право на труд. Трудовые правоотношения».
  • Право на труд.

Настоящий трудовой договор в период его действия может быть изменен или дополнен его сторонами. При этом новые сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а новые условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

7.2.

Настоящий трудовой договор расторгается по основаниям и в порядке, предусмотренном действующим законодательством о труде.

7.3. Все материалы, созданные с участием Работника и по заданиям Работодателя, являются собственностью Работодателя.

7.4.

Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего трудового договора, стороны его будут стремиться разрешать мирным путем по взаимному соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения — спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.

7.5. Настоящий трудовой договор подписан в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, при этом оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

8. Сведения о сторонах.

8.1. Сведения о работнике:

1. Сведения о документе, удостоверяющем личность работника:

наименование документа ____________________

серия и номер документа ___________________

дата выдачи документа _____________________

наименование органа, выдавшего документ _________________________________

8.2.

Продолжить формирование основы правовой культуры.

4. Готовить учащихся к принятию на себя ответственности за совершаемые действия.

5.

Продолжить содействовать воспитанию гражданственности, уважения к социальным и правовым нормам.

6. Продолжать воспитывать уважение к закону.

Основные понятия и термины:

трудовое право, трудовые отношения, работник, работодатель, трудовой договор, рабочее время, время отдыха.

Оборудование:

Всеобщая Декларация прав человека, Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах.

Ход урока.

План.

1.

Роль труда в жизни человека.

2. Трудовые правоотношения.

3. Трудовой договор. Работник и работодатель.

4. Рабочее время.

5.

Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

6. Закрепление.

Труд относится к числу важнейших областей жизни человека. О роли труда в развитии человека и общества вы уже многое знаете. Именно их происхождение связано с трудом. Современная жизнь общества и отдельной личности немыслима без труда.

Например, бытует легенда, что в голландских семьях, когда рождается ребенок и только начинает что-то понимать, мать берет его руку и показывает на ладошках три извилинки.

И связано это, в первую очередь, с оставляющей желать лучшего экологической обстановкой в России и в мире в целом.

Эксперты считают, что в ближайшем будущем наиболее востребованными останутся инженеры, технические специалисты и производственные руководители. Также потребуются медики, химики и биологи. Не будут стоять на месте нано- и биотехнологии, поэтому станут необходимы специалисты и в этих областях.

Высокие технологии не просто прочно вошли в нашу жизнь, сложно себе представить хотя бы один день без них.

Так что в будущем потребуются профессиональные IT-специалисты, программисты и разработчики компьютерного обеспечения.

С каждым годом все большее развитие получает туристическое направление экономики и гостиничный бизнес, а значит обучение на этих специальностях в настоящем сможет принести неплохой доход в будущем.

Также эксперты считают, что появится спрос на качественный сервис и будут востребованы профессионалы сферы обслуживания. И наконец, во всем мире актуальны вопросы защиты окружающей среды, а значит потребуются экологи.

Такова ситуация по России в целом, но выбирая профессию, вы можете обратиться в государственную службу занятости и получить список наиболее востребованных профессий именно в вашем регионе.

Но не стоит забывать, что настоящие профессионалы своего дела будут всегда необходимы, независимо от специальности и отрасли.

5. * Объясните, можно ли гражданину современной России не работать.

Какие условия должны быть соблюдены при приеме на работу учащихся общеобразовательных школ?

Список использованной литературы.

  1. Боголюбов Л.Н., Иванова Л.Ф., Матвеев А. И. Введение в обществознание. Учебник для 8-9 классов общеобразовательных учреждений.

    – М.: «Просвещение», 2006г.

  2. Обществознание. 9 класс: поурочные планы по учебнику под ред. Л.Н. Боголюбова / авт.-сост. С.Н. Степанько.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *