Заявление о продлении отпуска до 3 лет образец

заявление о продлении отпуска до 3 лет образец

Несмотря на отсутствие специального бланка и четких указаний касательно заполнения заявления, женщине следует указать в тексте документа основные сведения:Что указать в заявлении Подробнее о заполнении Наименование документа «Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком» Сведения о руководителе, на чье имя подается заявление ФИО, должность руководителя — указываются в верхней части листа формата А4 Информация о заявителе ФИО женщины, должность до ухода в декрет — указываются сразу после сведений о работодателе Суть просьбы заявителя

  • предоставить отпуск до момента исполнения ребенку трехлетнего возраста;
  • сохранить должность и рабочее место;
  • назначить пособие по уходу за ребенком до 3 лет.

Сроки пребывания в декретном отпуске

  • Дата рождения ребенка;
  • срок пребвания в отпуске по уходу за ребенком;
  • дата, на которую ребенку исполнится 3 года.

Правовое обоснование просьбы Ссылка на статью 256 ТК РФ о правах женщин на оформление отпусков по уходу за ребенком. Список оправдывающих документов Фраза «Прилагаю…», затем перечень приложенных к заявлению документов. Дата, подпись, инициалы В нижней части страницы слева указывается дата составления заявления, подпись сотрудницы, расшифровка подписи (фамилия, инициалы).

Содержание:

Когда подавать заявление на продление декретного отпуска

В тексте ст.

Заявление о продлении декретного отпуска до 3 лет образец

При необходимости приложить реквизиты банка и номер карточки.

После заполнения текстовой части бланка обязательно нужно записать слово «Приложение» и в этом разделе перечислить список документов, которые прикрепляются к прошению.

Список приложенных материалов перечисляется по пунктам, с указанием числа листов в каждом документе.

Завершается заполнение бланка отображением даты составления и личной подписи заявительницы.

Ошибки при написании заявления

Оформлять ходатайство нужно без ошибок и исправлений, поэтому при заполнении нужно уделить внимание на следующее:

  1. Соблюдать правописание, не допуская ошибок.
  2. Правильно отображать даты и соответствующие числа дней начала отпуска и его завершения.
  3. Подать прошение не позднее чем за 14 суток до предполагаемой даты отправки в отпуск.

Образцы заявлений о продлении декретного отпуска по уходу за ребенком

Необходимые документы для получения пособия по уходу за ребенком

Прошение о выделении отпуска по ухаживанию за младенцем должно сопровождаться следующими материалами, подтверждающими радостное событие:

  1. Копия справки о появлении малютки или свидетельство об опекунстве. Если отпуск выделяется не родителям, то прикладываются материалы, удостоверяющие родство. При появлении наследника за рубежом, справки оформляются в консульстве или местными властями.

Приказ о продлении декретного отпуска до 3 лет образец

Если работница не знает, как писать подобный документ, то можно обратиться в отдел кадров фирмы за помощью, или найти образец такого бланка в Интернете (кстати, внизу статьи приведены образцы заявлений и можно скачать бланк такого заявления).

Вначале, в правой верхней части листа заполняются данные начальника, на имя которого подается запрос, с отображением должности, названия фирмы и Ф.И.О. начальника.

Ниже заполняются данные заявительницы (должность, отдел, Ф.И.О.).

Затем, отступив немного ниже, по средине строки заполняется название бланка «Заявление».

Текст ходатайства, обычно начинается с фразы («Прошу выделить мне отпуск по ухаживания за родившимся младенцем»), с отображением Ф.И.О. мальца, даты его появления, периода нахождения в отпуске (дата начала и дата завершения). Здесь же отображается, что отпуск выделяется до исполнения мальцу 3-х лет.

В следующем абзаце требуется отобразить просьбу о начислении положенных ежемесячных выплат до достижения малышом 1.5 летнего возраста. Если этот пункт не отобразить, то придется подавать еще один запрос на выплату средств.

Кроме этого можно указать способ получения денег работницей (наличными в кассе фирмы или переводом на зарплатную карточку).

Заявление на продление отпуска до 3 лет образец

В нижней части документа слева проставляется дата написания заявления, на этом уровне посредине проставляется подпись, а далее расшифровываются данные обратившегося. То есть указываются фамилия и инициалы.

По результатам рассмотрения заявления работодатель издает приказ.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Кто оплачивает декретный отпуск?

Сколько длится отпуск по ТК РФ

Согласно трудовому законодательству, длительность отпуска по уходу за ребенком составляет три года. Вернее, отпуск по уходу за ребенком предоставляется до дня, когда ему исполнится три года.

Как показывает практика, у работодателей нет однозначного подхода к порядку предоставления отпуска.

Так:

  • одна часть работодателей придерживается правила, что декретчица должна подать сначала заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения ему полутора лет, а затем обратиться со вторым заявлением для предоставления отпуска еще на такой же срок;
  • вторая часть работодателей практикует оформление отпуска по уходу за ребенком сразу на три года.
    Поэтому заявление пишется одно. Второй раз обращаться с таким же вопросом не нужно.

Важно! С юридической точки зрения более правильным будет второй вариант, так как исключаются лишние действия с документами. Соответственно, идет уменьшение документооборота.

Хотя и первый имеет право на существование.

Заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет образец

Но не более того — далее придется выйти на работу или уволиться. Но не в том случае, если имеется веское основание для отказа от работы и продления отпуска по уходу за ребенком для 4,5 лет:

  • серьезная болезнь самой сотрудницы;
  • слабое здоровье ребенка, дающего право на декретный отпуск;
  • наличие у ребенка заболевания, из-за которого малыш требует постоянного присмотра и ухода со стороны матери.

Наличие оснований для продления декрета придется подтверждать документально справкой ВВК (обновляется каждые 6 месяцев) — при отсутствии оправдательных документов работодатель будет иметь право уволить сотрудницу. При наличии справки о тяжелом заболевании ребенка отпуск можно продлить не только до 4,5 лет, но и до 6 лет, если болезнь не прекратится.

Читайте также статью ⇒ «Выплаты при рождении двойни в 2019 году«.

Принят ли закон о продлении отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет

Многие женщины ошибочно полагают, что имеется законодательный акт, который узаконивает пребывание сотрудниц в отпуске по уходу за ребенком до 4,5 лет. На самом деле, был принят только Федеральный закон от 28.12.2013 № 427-ФЗ, в котором говорится о том, что теперь в страховой стаж матерей будут включаться не 3 года пребывания в отпусках по уходу за ребенком, а 4,5 года.

Заявление о продлении отпуска до 3 лет образец

В тексте пишется просьба предоставить отпуск с конкретной даты до 3 лет ребенка. Дата соответствует следующему дню после окончания полуторалетнего отпускного периода.

Образец заявления о продлении до 3 лет (отпуск до 1.5 лет ребенка заканчивается 31.01.2018):

Пример приказа

Заявление подается в кадровую службу, бухгалтерию или начальнику, в зависимости внутренней структуры предприятия. На бланке проставляется виза руководителя, после чего заполняется приказ о том, что отпуск продлен с 1.5 до 3 лет по форме Т-6.

В бланке Т-6 следует заполнить раздел Б и В данными о длительности отпуска, начале и завершении периода отдыха.

Образец приказа о продлении до 3 лет лет:

Отдых после 3 лет

Трехлетний период ухода за ребенком закончился, может ли мама малыша или иной родственник продлить декретный отпуск после 3 лет, и как это можно сделать?

Ст.256 ТК РФ, которая регулирует процедуру оформления ухода за малолетним, не содержит оснований для продления отпуска после достижения возраста 3 лет.

Также не принято ни одного закона, который позволял бы увеличивать длительность ухода после 3 лет, например, до 4.5.

Вопрос о продлении возникает обычно в связи с отсутствием места в детском саду.

Заявление о продлении декретного отпуска с 1.5 до 3 лет образец

Внимание! В тексте заявление на продление отпуска должны содержаться следующие сведения:

  • просьба предоставить отпуск до достижения ребенком трехлетнего возраста;
  • необходимость сохранения за ней рабочего места;
  • просьба обеспечить выплату пособия.

Заявление пишется в произвольной форме от руки или машинописным текстом. Специального бланка или типовой формы для такого документа не предусмотрено.

Однако, как показывает практика, при написании заявления придерживаются следующих требований:

  • в верхней части листа бумаги форматом А4 пишется должность руководителя, его фамилия и инициалы;
  • затем указывается фамилия, имя, отчество, занимаемая до декрета должность обратившейся женщины;
  • наименование документа «Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком»;
  • дата рождения ребенка, срок декретного отпуска, дата, когда ребенку исполнится три года;
  • правовые основания для удовлетворения заявления.

Суть просьбы должна заключаться в следующем:

  • предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста;
  • назначить выплату пособия, выплата которого предусмотрена законом.

К заявлению могут прилагаться документы, которые декретчица сочтет нужным или которые будут затребованы работодателем.

Заявление о продлении отпуска до 3 лет образец 2018

Важноimportant
К заявлению женщины работодатель прилагает приказ о предоставлении отпуска.

Она дополнительно подает заявление на получение компенсации в размере 50 руб., которые будут выплачиваться через 1,5 года.

Также необходимо предоставить свидетельство о рождении и справку о том, что отец отпуск не оформлял.

Время отпуска будет зачислено в трудовой стаж. Пособие в размере 40% от СЗ женщина начнет получать с момента оформления.

После 3 лет

Женщина имеет право не работать после рождения ребенка 3 года, но есть случаи, когда ей позволяется:

  1. Продление отпуска максимально до 6 лет, если по состоянию здоровья ребенок нуждается в уходе. Для этого предоставляется справка из поликлиники.
  2. Увеличить срок декретного, оформив сразу после него ежегодный отпуск, который ей оплачивается.

Такой отпуск может быть оформлен по заявлению работницы максимально на 28 календарных дней.
  • Продлить декрет по договоренности с работодателем. Женщина оформляет заявление на отпуск без сохранения зарплаты, сроки оговариваются индивидуально.
  • Инфоinfo
    Согласие начальства на это не требуется.

    Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

    Зачем оформлять продление отпуска

    Учитывая, что с малолетнего возраста ребенка невозможно определить в детское дошкольное учреждение, то должное внимание и уход на ранних сроках жизни ребенка должна обеспечить его мать.

    Если она без оформления отпуска будет постоянно отлучаться с работы, то такие ее действия могут быть расценены как прогул. Соответственно, появляется основание для увольнения, поэтому, обратившись с письменным заявлением для предоставления отпуска по уходу за ребенком, она обоснует необходимость своего отсутствия на рабочем месте.

    На основании заявления работодатель издает приказ на отпуск.

    Следует иметь в виду, что женщина может и не уходить в отпуск по уходу за ребенком. Например, за ним ухаживает бабушка или няня, а женщина продолжает работать.


    То есть уйти в отпуск по уходу за ребенком, или нет, решает сама декретчица. Заставить ее никто не может. Это ее право, и как им воспользоваться, решает она самостоятельно.

    Однако если женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком, она получает ежемесячное пособие.

    Заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет образец 2018

    Уход в отпуск сначала на полтора года, а потом еще на полтора не является нарушением законодательства.

    Образец заявления на продление отпуска по беременности и родам

    Могут ли уволить женщину с несовершеннолетним ребенком, читайте тут.

    Как составить заявление на выплату пособия при рождении ребенка в 2018 году, читайте по ссылке: https://potreb-prava.com/dokumenty/zayavleniya/zayavlenie-na-vyplatu-posobiya-pri-rozhdenii-rebenka-2018-obrazec.html

    Однако это создает неудобства, прежде всего, для самой декретчицы, так как:

    • ей придется прибыть на работу, чтобы подать заявление о продлении отпуска еще на полтора года;
    • работодатель должен своевременно рассмотреть заявление, издать приказ, внести необходимые данные в личную карту женщины.

    И в первом случае, и во втором декретчица имеет право в любое время выйти на работу. О своем решении она уведомляет работодателя заявлением о прекращении отпуска по уходу за ребенком и выходом на свое рабочее место. Закон такие действия разрешает.

    Однако, выйдя на работу до достижения ребенком трехлетнего возраста, декретчица вправе опять обратиться с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком.

    Работодатель не вправе отказать в этом.

    Таким образом, продлить отпуск после 1.5 лет ребенка до достижения им 3 лет можно.

    Много женщин уже воспользовалось именно таким способом.

    Необходимые документы

    Продление отпуска еще на полтора года потребует от женщины предоставления следующих документов работодателю:

    • заявление на дополнительный отпуск. Пишется в свободной форме. При этом необходимо указать причину для продления отпуска;
    • копия свидетельства о рождении малыша.

    В качестве оправдывающих документов могут быть приложены:

    • медицинская справка из детской больницы о болезни малыша и необходимости ухода за ним;
    • заключение специалистов-иммунологов о том, что состояние здоровья ребенка неудовлетворительно;
    • медицинские документы о слабом состоянии здоровья самой заявительницы.

    Посмотрите видео. Важное про отпуск по уходу за ребенком:

    Сроки подачи заявления

    Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком может быть подано в любое время после того, как родился ребенок.
    А оформить пособие на ребенка можно не позднее шести месяцев со дня рождения малыша.

    Обычно женщина сначала уходит в дородовой и послеродовой отпуск, то есть декрет. А затем, до окончания больничного листа, подает заявление на отпуск по уходу за ребенком.

    Комментарии 0

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *